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2008年1月 9日 (水)

どのプロジェクトも「今までで最高!」と言える様に


いろんな会社から来てるメンバーをそれぞれ別の役割に配置する

リーダーが「親しみやすさ」を強烈に意識して活動する

フラットでオプティミズム(楽観的)な雰囲気のチームにしていく

リーダーとメンバーがゴールやビジョンを共有する

チームを活性化することにより、メンバーの大半がハイパフォーマー化する

今回の目標というか実験はこれです。
コレが実現できたら、俺、次の業界に移りたいなぁヽ(´ー`)ノ

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